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2019年姑苏海关缉私分局警务辅佐人员招录简章

Tag: 2019年姑苏市事业单位 事业单位 2019-06-11    来历:188bet注册网 【 打印 】 我要发问我要发问
  2019年姑苏海关缉私分局警务辅佐人员招录简章已发布,揭露招录缉私警务辅佐人员10名,报名时刻:2019年6月11日-6月18日。188bet注册网现将其发布如下:
  姑苏海关缉私分局警务辅佐人员招录简章
  受姑苏海关缉私分局托付,现面向社会揭露招录缉私警务辅佐人员,特制定本简章。
  一、招录人数及用工办法
  缉私警务辅佐人员10名(其间男性8名、女人2名),由姑苏市人力资源开发有限公司采纳人才差遣办法。
  二、招录基本条件
  (一)自愿从事海关缉私辅警作业,具有杰出的品德情趣和心理本质,纪律观念和责任感强;
  (二)具有姑苏市户籍(不含下辖四县市,在苏高校学生团体户口不能视作姑苏市户籍),年纪18周岁以上35周岁以下(1984年6月1日至2001年5月31日期间出世,有特别才干的可适当放宽年纪约束);
  (三)身体健康,体貌规矩,男性身高1.70米以上,女人身高1.60米以上,无残疾,无口吃,无纹身,无严峻感染性疾病和慢性病,具有履行职责的身体条件(缉私警务辅佐岗位作业强度大,具有必定危险性,对体能本质要求较高);
  (四)具有全日制大专以上学历(需供给学信网学历证明);
  (五)持有机动车驾驭证且驾驭技能娴熟(C照及以上),能够娴熟运用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等核算机作业应用软件;
  (六)相等条件下,契合下列条件之一的优先选用:
  1. 政治面貌为中国共产党党员的;
  2. 政法、公安类院校结业的,或许具有财税、外语等专长的;
  3. 退伍、复员军人、拔刀相助积极分子和先进个人;
  4. 勇士或因公献身民警爱人、子女;
  5. 有作业经历的。
  (七)有下列景象之一的不得报考:
  1. 受过刑事处分、治安办理处分,或许涉嫌违法犯罪没有查清的,或许曾因涉嫌私运违规行为被处分过;
  2. 有较为严峻的不良信誉记载的;
  3. 因违法违纪被开除、解雇或许解聘的;
  4. 家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的,自己或家庭成员以及近亲属参与非法安排、邪教安排或从事其他损害国家安全活动的;
  5. 其他不适合从事警务辅佐作业的景象。
  三、报录程序和办法过程:
  (一)报名
  1. 报名时刻:2019年6月11日—6月18日
  2. 网络报名:报考人员登陆姑苏人才网(http://www.szrc.cn)进行网络报名(报名进口),报名成功后打印《现场审阅通知单》、《姑苏海关缉私分局警务辅佐人员报名表》、《附表:过往疾病状况调查表》。请报考人员有必要精确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。
  3. 现场审阅承认:完结网络报名的报考人员,请于6月20日由自己带着《现场审阅通知单》、《姑苏海关缉私分局警务辅佐人员报名表》、《附表:过往疾病状况调查表》、有用身份证、户口本或户籍证明、退役证、结业证、学信网学历证明(电子注册存案表)、驾照、个人征信陈述(姑苏市个人征信陈述市区查询网点:人民银行姑苏中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行姑苏新区支行、浦发银行姑苏分行、光大银行姑苏分行、民生银行姑苏分行。出具时刻为2019年6月11日今后),至姑苏市人才市场进行现场审阅承认。报名者供给的资料有必要实在、精确,资历检查时发现招摇撞骗的,一经查实当即撤销报名或考试资历。资历检查贯穿整个招聘作业的一直及正式聘任后,在任一个环节发现不契合资历条件的,随时撤销其应聘资历或免除聘任合同。
  4. 经过现场审阅承认的报考人员,请依据《审阅承认书》的规则时刻,按时参与书面考试。
  (二)书面考试
  1.书面考试时刻:2019年6月24日,报考人员参与考试应带着二代身份证。
  书面考试总成果100分,试题由公共基础常识、法律常识和申论三部分组成。
  (三)体能测验及面试
  书面考试完毕后,依照岗位拟选用人员1:4的份额,从书面考试成果高分到低分进行排序,确认参与体能测验人员名单并发放《体能测验通知书》。
  参与体能测验人员应当依照《体能测验通知书》上规则的时刻和地址参与体能测验。体能测验项目和合格规范详见下表:
性别 体能测验项目 合格规范
男性 10米×4往复跑 11″3
俯卧撑 20次(2分钟内)
女人 仰卧起坐 25次(1分钟内)
  经过体能测验的人员方可进入面试程序。进入面试程序的人员与拟选用人员应当到达3:1的份额,因未能经过体能测验呈现缺额时,依据书面考试成果顺次确认递补人员。面试为结构式面试,依照一致要求安排施行。
  (四)体检
  面试完毕,依照书面考试成果占40%、面试成果占60%的份额,选用百分制核算考生总成果。依据总成果(最终成果保存两位小数,第三位小数依照“四舍五入”处理),从高分到低分依照拟选用人员1:1的份额别离确认参与体检人员(总成果相同的,取书面考试成果高者)。因体检不合格呈现缺额时,依据总成果顺次进行递补。
  (五)调查、公示
  对经过体检人员一致安排调查。调查不合格者,按总成果从高分到低分进行一次性递补。完结调查后,对拟选用人员进行公示,公示期为5个作业日。
  (六)合同签定
  公示完毕后,由姑苏市人力资源开发有限公司与拟选用人员签定差遣合同。被选用人员自动抛弃选用资历的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。被选用人员与原单位签定劳动合同或聘任协议的,由自己按有关规则担任处理。
  四、选用后办理及待遇
  被选用人员试用期为一个月,试用期满经查核合格的予以选用,经查核不合格的撤销选用资历。缉私警务辅佐人员依据作业年限、查核成果等状况,实施层级化办理,层级与薪酬待遇挂钩。缉私警务辅佐人员的薪酬待遇参照《姑苏市区警务辅佐人员工资福利细则》的规则。
  五、纪律与监督
  应考选用缉私警务辅佐人员作业,坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,秉公办事,严厉应考纪律,自动承受社会各界的监督,保证新选用人员的政治本质和事务才能。为便利社会各界监督,特建立监督举报电话:(0512)66081722。
  六、本简章由姑苏海关缉私分局担任解说,咨询电话:(0512)66081711。
  2019年6月11日